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メールニュース第13号★気になる新入社員教育(その2)

  • 6月15日
  • 読了時間: 4分

※こちらは2026/6/13配信のアーカイブとなります。


アカリクや当社ホームページなどからアーク情報システムにエントリーされた方へ

メールニュースを配信させていただいています。

※配信が不要の方は、お手数ですが「配信不要」と記載の上返信をお願いいたします。

 

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-----------------株式会社アーク情報システムからの最新情報

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こんにちは。アーク情報システムの内田です。

 

この春入社した新人さんが6月1日付で配属されました。

新人研修最後の発表会が終わりほっとしたのもつかの間、

それぞれの配属先で仕事に取り組む緊張感を味わっているようです。

 

さて、先週は新入社員教育を終えた新人さんの感想などをお伝えしましたが、

今週は 「技術教育」の中身を具体的にご紹介したいと思います。

 

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┃1.新入社員研修の概要

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 新入社員教育は、入社後2ヶ月間にわたって行われます。

 内容は、社会人としての心構えやマナー、最低限必要な業務知識の習得を

 めざす「社会人教育」と、システム開発の基礎を学ぶ「技術教育」の2つです。

 研修の中心となるのが「技術教育」ですが、これについては、毎年入社される

 方のレベルに合わせて、カリキュラムを見直しています。

 

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┃2.たとえば今年

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 入社式以降の新人さんのスケジュールは概ね以下の通りです。

 

  第1週   入社式、ビジネスマナー研修、ISMS/ISO研修など

  第2週前半 コンピュータ概論、PCセットアップなど

  第2後半

    ~5週 演習を交えながら、C++の基礎から応用までを学びます

  第6~7週   アルゴリズム講習

  第8週   グループ課題(設計書、仕様書の作成~実装~テストまで) 

  第9週   最終課題(最終日には課題発表会を行います)

  6月から各部へ配属!

 

 その他、期間中に特別講義や業務紹介、期間後にも勉強会などがあり、

 配属後も安心して業務に取り組めるようにしています。

 

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┃3.講師は公私共に強い味方

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 先週紹介した新人さんの感想にあった通り、技術教育の講師は、各部から

 選出された社員が担当します。身近な先輩として、技術的なことだけでなく

 配属先の雰囲気を聞いたり新しい生活について相談したり

 (ご飯をご馳走してもらったり...)心強い味方です!

 

 また、人事担当に加え、新人教育の企画からカリキュラムを検討する

 メンバーを毎年社内で公募しており、

 人材育成や企画に関心が強い人の活躍の場となっています。

 ここにもアークの「オープンで自由、技術者主導」の社風があらわれています。

  ……………………………………………………………………………

研修が進み、内容が濃く高度になれば、新人さんの負荷は大きくなりますが、

毎日成長していく姿は頼もしいものです。

新人時代は一生に一度。

この時期に吸収したことが、後の40年に及ぶ職業人生に大きな影響を与えるのも事実。

新人さんががんばるのはもちろん、サポートする周囲の先輩や私たち人事も

がんばりどころの2ヶ月間です。

 

今週もお読みいただきありがとうございました!

 

現在受付中のイベントは、こちら!

【オンライン】会社のリアル・現場の声を聞ける! ざっくばらんトーク会

 ・6月15日 (月) 、17日 (水)

 ・6月23日 (火) 、26日 (金)

 

下記サイトで予約の受付と説明会資料を公開しています。

直接1次選考にご応募することも出来ますので、ぜひご覧ください。

 

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株式会社アーク情報システム 〒102-0083東京都千代田区麹町5-1 QV1麹町

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■事業内容

・画像解析、AI、AR/VR、Webアプリ、システム基盤構築などのシステム開発

・自社パッケージソフト(HD革命、TDAPなど)の企画・開発

・橋梁や原子力発電所など社会インフラを対象とする地震応答解析

・海洋、河川等沿岸域の2次元、3次元流動解析、拡散解析

            ーーー 幅広い領域で「社会を支える技術」を展開中!

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※メールニュースは隔週土曜日に配信いたします。

※アーク情報システムは東京ワークライフバランス認定企業です

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